대학생 리더십 특강｜공대생도 빠져든 참여형 팀빌딩 프로그램, 4년 연속 진행!​올해도 대학생들과 함께하는 리더십·팀빌딩 프로그램을 진행했습니다. 감사하게도 벌써 4년 연속으로 함께하고 있는 교육인데요.​한 번 진행하고 끝나는 강의가 아니라 매년 다시 찾아주시는 교육은 강사에게도 참 특별합니다. (늘 찾아주시는 담당자님! 넘 감사합니다~)​이번 교육의 주인공은 바로 공대 학생들!처음 강의장에 들어갔을 때만 해도 학생들 사이에 살짝 어색한 공기가 느껴졌습니다.​서로 잘 모르는 학생들도 있었고, 먼저 말을 걸거나 적극적으로 움직이는 것을 조금 어려워하는 모습도 보였는데요. 하지만 팀빌딩 프로그램이 하나씩 시작되면서 분위기가 완전히 달라졌습니다.① 대학생 리더십 교육, 왜 ‘팀빌딩’이 중요할까요?​리더십이라고 하면 흔히 사람들 앞에서 팀을 이끄는 리더의 모습을 떠올립니다. 하지만 제가 생각하는 리더십은 조금 더 넓습니다.​함께 일하는 사람과 관계를 형성하고, 서로의 의견을 조율하며, 공동의 목표를 달성하는 능력 역시 중요한 리더십입니다.​특히 대학생들은 앞으로 수많은 팀 프로젝트와 조직생활을 경험하게 됩니다. 전공 지식도 중요하지만 실제 조직에서는 대인관계능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 협업능력이 정말 중요합니다.​그래서 이번 대학생 리더십 특강은 단순히 리더십 이론을 설명하는 방식이 아니라 학생들이 직접 움직이고, 이야기하고, 문제를 해결하는 참여형 팀빌딩 프로그램으로 진행했습니다.② 처음에는 서먹했던 공대생들, 미션이 리더십교육 시작되자 달라졌습니다​교육 초반에는 역시 조금 어색했습니다.“누가 먼저 하지?” 서로 눈치를 보기도 하고 먼저 의견을 내는 것을 주저하기도 합니다.​그런데 재미있는 것은 팀에게 하나의 미션이 주어지는 순간부터 변화가 시작된다는 것입니다.​혼자서는 해결하기 어렵지만 함께하면 해결할 수 있는 다양한 미션을 제시했습니다.학생들은 자연스럽게 대화를 시작했습니다.“이렇게 해보면 어때?”“나는 이 부분을 맡을게.”“잠깐, 다른 방법으로 해보자!”​처음에는 조용했던 학생들도 어느 순간 자신의 의견을 내기 시작하고, 팀원들의 아이디어에 반응하며 적극적으로 움직였습니다.​이것이 제가 팀빌딩 교육을 좋아하는 이유이기도 합니다. 억지로 친해지라고 하지 않아도 공동의 목표가 생기면 자연스럽게 소통이 시작됩니다.③ 팀빌딩 미션에는 단순한 ‘재미’ 이상의 의미가 있습니다​팀빌딩 프로그램을 진행하면 교육장이 굉장히 활기차집니다. 웃음도 많고 분위기도 좋아집니다.​하지만 팀빌딩의 목적이 단순히 재미있는 시간을 보내는 것만은 아닙니다. 하나의 미션을 수행하는 과정 안에는 생각보다 많은 역량이 필요합니다.​팀워크각자 잘하는 것보다 팀 전체가 하나의 방향으로 움직이는 방법을 경험합니다.​대인관계능력서로 다른 성격과 생각을 가진 사람들과 어떻게 관계를 형성하고 협력해야 하는지를 배웁니다.​문제해결능력처음 시도한 방법이 실패했을 때 새로운 방법을 찾고 전략을 수정하는 과정을 경험합니다.​의사소통능력내 생각을 정확하게 전달하는 것뿐 아니라 다른 사람의 의견을 리더십교육 듣고 조율하는 연습을 하게 됩니다. 그래서 저는 미션이 끝날 때마다 단순히 “성공했습니다!” 하고 끝내지 않습니다.​왜 성공했는지, 실패했다면 무엇이 문제였는지, 우리 팀의 소통 방식은 어땠는지를 함께 생각해보게 합니다.​그래야 재미있는 활동이 ‘교육’으로 연결되기 때문입니다.④ 문제를 해결하는 과정에서 진짜 팀워크가 보입니다​이번 교육에서도 특히 인상 깊었던 것은 학생들이 문제를 해결해나가는 과정이었습니다.​미션이 생각대로 풀리지 않을 때 어떤 팀은 방법을 빠르게 바꾸었고, 어떤 팀은 팀원들의 의견을 다시 모았습니다. 누군가는 아이디어를 냈고, 누군가는 실행했고, 또 누군가는 팀원들을 독려했습니다.​이 과정에서 학생들은 자연스럽게 경험합니다. “팀에는 다양한 역할이 필요하구나.”모두가 리더일 필요도 없고, 모두가 말을 많이 할 필요도 없습니다.​중요한 것은 각자의 강점을 살리면서 공동의 목표를 위해 어떻게 협력하느냐​입니다.​특히 공대 학생들은 앞으로 전공 프로젝트부터 취업 후 조직생활까지 협업해야 할 일이 많습니다.​그래서 저는 이번 팀빌딩 경험이 단순한 하루의 프로그램이 아니라 앞으로 학생들이 조직생활을 하는 데 필요한 작은 연습이 되었으면 좋겠다고 생각했습니다.⑤ 좋은 팀은 ‘능력 있는 사람들의 모임’만으로 만들어지지 않습니다​팀워크 교육을 진행하면서 제가 자주 강조하는 것이 있습니다.개인의 능력이 뛰어나다고 해서 반드시 좋은 팀이 되는 것은 아닙니다.​각자 뛰어난 사람들이 모여 있어도 서로 의견을 듣지 않고 리더십교육 자기 방식만 고집한다면 좋은 결과를 만들기 어렵습니다.​반대로 서로의 의견을 존중하고, 역할을 나누고, 문제가 발생했을 때 함께 해결책을 찾는 팀은 시간이 지날수록 강해집니다.​결국 좋은 팀을 만드는 핵심은 ‘나 혼자 얼마나 잘하는가’가 아니라 ‘우리가 어떻게 함께 잘할 것인가’를 생각하는 것​입니다.​이번 미션들을 통해 학생들도 이 부분을 직접 경험할 수 있었습니다.⑥ 4년 연속 대학생 리더십 특강을 진행하며​벌써 4년째 같은 대학의 학생들과 리더십 교육으로 만나고 있습니다. 매년 새로운 학생들을 만나지만 제가 교육을 통해 전달하고 싶은 메시지는 같습니다.​리더십은 혼자 앞서가는 능력이 아니라 함께 갈 수 있도록 만드는 능력입니다.​특히 앞으로 조직생활을 시작할 대학생들에게는 지식과 스펙만큼이나 사람들과 함께 일하는 힘이 필요합니다.​팀원과 소통하고, 서로 다른 의견을 조율하고, 예상하지 못한 문제를 함께 해결하는 힘.이번 팀빌딩 프로그램을 통해 학생들이 그 힘을 조금이나마 직접 경험했기를 바랍니다.​처음에는 서먹했던 공대 학생들이 다양한 미션에 몰입하며 어느새 한 팀이 되어가는 모습을 보면서 저 역시 참 즐거웠던 시간이었습니다.​재미있게 참여했지만, 돌아갈 때는 ‘협업’과 ‘리더십’을 하나씩 가지고 가는 교육.제가 팀빌딩 교육을 계속 연구하고 진행하는 이유입니다. :)토요일 오전부터 진행된 울산 자립준비청년 대상 발대식 &amp팀빌딩 프로그램! 처음에 한 교육생이 집에 ...작년에 이어 올해도 팀빌딩 강사로 불러주신 리더십교육 박리안 팀장님 진심으로 감사드립니다:) 작년에 블로그를 보고...올해로 6년 째 매년 마다 불러주시는 농업기술센터 담당자님:) 담당자분이 바뀌셔도 매년 연락주시니 너무 ...처음 만난 사이지만 3시간 만에 하나의 팀이 되는 순간 신활력플러스 아카데미에서 첫 강의로 팀빌딩 프로...팀빌딩 프로그램을 진행하게 되면 무조건 연락주시는 업체 팀장님:) 정말 감사합니다. 이번에는 남해 쏠비...처음 만나는 사람들 사이에는 늘 어색한 공기가 흐릅니다. 요즘 청년들은 더욱 더 그렇고요! 특히 새로운 ...황혜진의 강사프로필이 궁금하시다면안녕하십니까? 교육으로 세상을 이롭게 만들고 싶은 14년차 강사 위더스커리어 대표 황혜진강사입니다. 블...​ 평일에는 강의, 면접 컨설팅, 캠프 진행으로 전화를 받지 못할 때가 많습니다.(평일 9-18시까지는 대부분 강의 중입니다.)​급한 용건 있으신 분은 문자 남겨주십시오.❤​강의 마치고 바로 연락드릴게요!#대학생팀빌딩 #공대생리더십특강 #대학생팀워크교육#리더십교육 #리더십특강 #리더십강사섭외#조직활성화프로그램 #대학생소통교육 #대인관계능력#문제해결능력 #조직활성화프로그램 #경주강사섭외#강사섭외 #강사파견 #강사양성 #위더스커리어 #대구부산김해울산포항구미안동창원강사섭외​​